17. Januar 2021

Aus- und Weiterbildung in Zeiten von Corona

Wer sich im Garten- und Landschaftsbau weiterbilden möchte, ist bei grewe an der richtigen Adresse. Anfang 2020 sind wir das erste Mal mit einem umfassenden betriebsinternen Weiterbildungsprogramm bestehend aus Seminaren, Workshops und Vorträgen an den Start gegangen. Das Ziel: Mitarbeiter bedarfsgerecht schulen und fördern. Hierfür konnten unsere Angestellten aus einer Vielzahl von Angeboten aus einem gruppenweiten Weiterbildungskatalog auswählen. Die Schulungen sollten ganzjährig verteilt in unserem hausinternen Seminarraum am Standort in Rotenburg (Wümme) stattfinden. Eine gute Gelegenheit, den Hauptsitz und die anderen Kollegen besser kennenzulernen. Und wie sagt es sich so schön? „Gut geplant, ist halb gewonnen“ – wenn da nicht das „C“-Wort über unseren Köpfen geschwebt hätte. Das Corona-Virus hat das öffentliche Leben für eine lange Zeit zum Stillstand gebracht. Seminare in Großgruppen auf engem Raum waren undenkbar. Die Pandemie hat unsere neue Strategie im Bereich Aus- und Weiterbildung von Beginn an begleitet. Gelingen konnte dies nur durch kreatives Umdenken, einem schnellen Umstieg auf digitale Medien und einem guten Hygienekonzept. Und die Bilanz sieht gut aus: über 570 Teilnahmen unserer Mitarbeiter an internen Fortbildungsmaßnahmen konnten wir in den vergangenen zwei Jahren verbuchen. Wir sind sehr stolz, dass wir diese Herausforderung gemeinsam gemeistert haben und blicken optimistisch in ein neues Jahr 2022!