Anfang Dezember fand unsere Veranstaltung zum Ende der Probezeit für die Azubis statt, die in diesem Jahr mit ihrer Ausbildung begonnen haben. Von den ursprünglich 24 Auszubildenden konnten wir 22 Auszubildende in Rotenburg begrüßen und zur bestandenen Probezeit gratulieren.
Die 3-tägige Veranstaltung stand ganz im Zeichen der persönlichen Weiterentwicklung. Am ersten Tag wurde Organisatorisches besprochen und die Azubis und Ausbilder haben sich mit den Fragen beschäftigt: Wo stehe ich in der Ausbildung? Welche Erfahrungen habe ich gemacht? Was erwartet mich in der weiteren Ausbildung?
Am zweiten Tag durften die Auszubildenden ihre Erwartungen an die Ausbildung, an die Ausbilder und an sich selbst äußern. Auch die Ausbilder formulierten ihre Erwartungen, so dass ein guter Austausch entstand. Am Nachmittag hat das Seminar „Feedback geben und nehmen“ stattgefunden, das von Dominik (Leiter Digitalisierung und Change-Management) durchgeführt wurde.
Berith (Referentin Personalentwicklung) hat sich am dritten Tag mit den Azubis über verschiedene Lernmethoden, Selbstorganisation, Prüfungsangst und den Umgang mit Stress und Rückschlägen ausgetauscht.
Mit den Azubis, vor allem in den ersten Wochen und Monaten, in einem engen Austausch zu stehen, hat sich bewährt. Das Äußern von Erwartungen und die Rückmeldungen dazu haben einen direkten Einfluss auf die Ausbildung. Diese drei Veranstaltungen, die wir nun zum dritten Mal in Folge durchgeführt haben, tragen dazu bei:
- die Einführungswoche als Start in die Ausbildung, bei der das Kennenlernen der grewe-gruppe und das der anderen Azubis im Fokus steht.
- der Tablet-Tag, an dem jeder neue Azubi mit einem Tablet ausgestattet wird und die richtige Nutzung des Endgeräts inklusive (Lern-)Software besprochen wird.
- Das Probezeit-Ende, das wir bewusst in einer 3-tägigen Veranstaltung begehen und bei dem die persönliche Weiterentwicklung und die Erwartungen im Fokus stehen.
