Große Anerkennung für unsere Ausbildungsarbeit: Bei den TASPO Awards 2026 hat die grewe-gruppe in der Kategorie „Bestes Ausbildungskonzept“ den dritten Platz belegt. Ausgezeichnet wurde eine Workshopreihe für Praxisanleitende, die unser Ausbildungsleiter Florian Lau entwickelt und für den Wettbewerb eingereicht hat.
Mit den TASPO Awards werden jährlich herausragende Leistungen, innovative Ideen und zukunftsweisende Konzepte aus der Grünen Branche ausgezeichnet. Die Platzierung unter den besten Ausbildungskonzepten Deutschlands ist für die grewe-gruppe eine besondere Bestätigung ihres Engagements für eine qualitativ hochwertige und zeitgemäße Ausbildung.
Praxisanleitende stärken heißt Ausbildung stärken
Im Mittelpunkt des eingereichten Projekts steht eine Workshopreihe, die sich gezielt an Mitarbeitende richtet, die Auszubildende im praktischen Arbeitsalltag auf den Baustellen begleiten, selbst aber keinen Ausbilderschein (AdA-Schein) besitzen.
Denn eine erfolgreiche Ausbildung findet nicht nur im Schulungsraum statt, sondern vor allem im täglichen Miteinander auf der Baustelle. Hier vermitteln erfahrene Kolleginnen und Kollegen ihr Fachwissen, geben Orientierung und unterstützen die Auszubildenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
„Praxisanleitende prägen den Lernalltag der Auszubildenden, vermitteln Fachwissen, geben Orientierung und beeinflussen Motivation, Bindung und Entwicklung“, erklärt Ausbildungsleiter Florian Lau.
Gleichzeitig verändern sich die Anforderungen an die praktische Ausbildung. Neue Generationen, unterschiedliche Kommunikationsgewohnheiten und eine zunehmende Vielfalt innerhalb der Teams erfordern neue Herangehensweisen bei der Wissensvermittlung.
Genau hier setzt das Konzept an: In den Workshops erhalten die Teilnehmenden konkrete Werkzeuge und Methoden, um ihre Ausbildungsaufgaben sicher, reflektiert und wirkungsvoll wahrzunehmen. Dabei geht es unter anderem darum, die Generation Z besser zu verstehen, wertschätzend zu kommunizieren, Wissen praxisnah zu vermitteln und kurze, effektive Unterweisungen zu gestalten.
Darüber hinaus bietet die Workshopreihe Raum für den gemeinsamen Austausch. Die Teilnehmenden können eigene Erfahrungen und Ideen einbringen, ihre Rolle in der Ausbildung reflektieren und aktiv an der Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität mitwirken.
Hinter dem ausgezeichneten Konzept steht insbesondere das Engagement unseres Ausbildungsleiters Florian Lau. Mit der Entwicklung der Workshopreihe hat er einen Ansatz geschaffen, der diejenigen in den Mittelpunkt rückt, die im Ausbildungsalltag eine entscheidende Rolle spielen: die Mitarbeitenden, die unseren Nachwuchs unmittelbar bei der praktischen Arbeit begleiten.
Mit der Einreichung bei den TASPO Awards hat Florian Lau dieses Projekt einer bundesweiten Fachjury vorgestellt und damit die Ausbildungsarbeit der grewe-gruppe über die Unternehmensgrenzen hinaus sichtbar gemacht.