grewe als Arbeitgeber

Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern eine Fülle von Vorteilen bieten zu können, damit sie sich bei uns nicht nur gut aufgehoben fühlen, sondern auch vorwärts kommen.

Daher bieten wir allen unseren Mitarbeitern:

Spannende Projekte und Baustellen

Ist es nicht ein gutes Gefühl durch deine Stadt zu fahren und sagen zu können „Bei der Baustelle war ich dabei!“? Bei uns ist das möglich, denn wir bieten dir die Mitarbeit an nicht alltäglichen Projekten, wie geschehen in Hamburg an der Elbphilharmonie.

Modernste technische Ausstattung

Für gute Arbeit braucht man gutes Handwerkszeug. Darum legen wir viel Wert auf moderne Maschinen und Geräte – auch im Büro.

Bezuschussung von Firmenkleidung

Wir bezuschussen mit einem jährlichen Betrag deine Arbeitskleidung. Deine persönliche Schutzausrüstung stellen wir dir selbstverständlich kostenlos zur Verfügung.

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Du möchtest mehr erreichen? Wir unterstützen dich und bieten interne und externe Fachseminare, Schulungen und Workshops an.

Einstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger:innen

Quereinsteiger:innen sind bei uns willkommen! Wir glauben fest daran, dass sich jeder Mensch entsprechend seiner Fähigkeiten weiterentwickeln kann.

Sehr gute Aufstiegs- und Karriereperspektiven

Vom Azubi zur Geschäftsführung – alles ist möglich. Wir fördern und fordern unsere Talente.

Sichere Arbeitsplätze

Wir sind ein nachhaltig handelndes Familienunternehmen, das auch in Krisenzeiten widerstandsfähig ist und zukunftsorientiert agiert – damit bleiben die Arbeitsplätze sicher.

Betriebliche Altersvorsorge

Jetzt schon an später denken! Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge hast du die Möglichkeit mehr aus deinem Lohn oder Gehalt zu machen.

Vermögenswirksame Leistungen

Mit den Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir dir zusätzliches Geld, das du zum Vermögensaufbau, zum Beispiel in einem Banksparplan, Bausparvertrag oder Fondssparplan, nutzen kannst.

Innovatives Unternehmen mit einem hohen Grad an Digitalisierung

Ob Baustellenplanung, Geräteverwaltung oder Zeiterfassung – wir stecken mitten in der Digitalisierung unseres Unternehmens, so dass Smartphone oder Tablet auf der Baustelle dazu gehören.

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Wir sind als Team stark und legen viel Wert auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

Eine „Duzkultur“ und familiäre Atmosphäre

Jeder einzelne Mitarbeitende, egal ob Ingenieur:in oder Reinigungskraft, ist wertvoller Teil der grewe-gruppe und so gehen wir auch miteinander um.

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Deine Zufriedenheit ist uns wichtig! Daher führen wir mindestens einmal im Jahr Mitarbeitergespräche, um gemeinsam ein zufriedenes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Teamevents und Familiensommerfest

Feiern können wir auch! Regelmäßige Teamevents und das jährliche Sommerfest fördern den Zusammenhalt und schweißen das Team zusammen.

Förderung bei Sport-Wettbewerben

Fitness und Gesundheit sind wichtig! Wir unterstützen Mitarbeitende bei der Teilnahme an Wettkämpfen, indem wir Startgebühr und Anschaffung eines Trikots mit grewe-Logo übernehmen.

Einsatz und Spenden für soziale Projekte

Regelmäßig spenden wir größere Geldbeträge an gemeinnützige Organisationen, die zuvor aus der Mitarbeiterschaft vorgeschlagen wurden.

Jobbike-Leasing

Rauf aufs Rad, ab zur Arbeit oder in die Natur! Mit dem Jobbike-Leasing sparst du bis zu 40 Prozent gegenüber dem Privatkauf eines E-Bikes oder herkömmlichen Fahrrads – und trägst nachhaltig etwas zum Umweltschutz und zur eigenen Gesundheit bei.

Rabatt in unserem Gartencenter

Ob Balkon, Terrasse, Garten oder Wohnzimmer – in unserem Gartencenter Garten Grewe in Rotenburg erhältst du Rabatt auf das komplette Sortiment.

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe Fachseminare, Schulungen und Workshops)
  • Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Quereinsteiger
  • Sehr gute Aufstiegs- und Karriereperspektiven
  • Stetiges Wachstum und sichere Arbeitsplätze
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Eine „Duzkultur“ und familiäre Atmosphäre
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Regelmäßige Teamevents und ein Familiensommerfest
  • Teilnahme an Sportveranstaltungen
  • Einsatz und Spenden für soziale Projekte
  • Jobbike-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Innovatives Unternehmen mit einem hohen Grad an Digitalisierung
  • Modernste technische Ausstattung
  • Bezuschussung von Firmenkleidung
  • Rabatte in unserem Gartencenter Garten Grewe