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Baustellenleitung (m/w/d) im Bereich Neubau

zur Verstärkung unserer Teams bei der Grewe Bremen GmbH in der Zweigstelle Osnabrück und Grewe Bremerhaven GmbH in Bremerhaven und Cuxhaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet gesucht

Deine Qualifikation ist überzeugend:

  • Du bist Techniker:in bzw. Meister:in im Garten- und Landschaftsbau oder einem branchenverwandten Beruf oder hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B / BE
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten und Teambereitschaft zeichnen dich aus

Deine Aufgaben bei uns sind vielseitig:

  • Einteilung der Mitarbeitenden auf den Baustellen
  • Umsetzung der Vorgaben der Bauleitung
  • Begehungen und Baustellenbesprechungen mit Kunden
  • Überwachung des Bauablaufes, der laufenden Kosten, der Soll-/ Ist-Stunden in enger Abstimmung mit der Bauleitung

Wir bieten dir:

  • Faire Vergütung
  • Einen modernen Maschinenpark sowie modernste technische Ausstattung
  • Bezuschussung von Führerscheinen
  • Jobbike-Leasing
  • Bezuschussung von Arbeitskleidung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe Fachseminare, Schulungen und Workshops)
  • Sehr gute Aufstiegs- und Karriereperspektiven
  • Regelmäßige Teamevents und ein Familien-Sommerfest
  • Mitarbeiterrabatt in unserem Gartencenter Garten Grewe
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Eine „Duzkultur“ und familiäre Atmosphäre

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    Oder du bewirbst dich per Post:
    Grewe Holding GmbH
    Personalabteilung
    Knickchaussee 9
    27356 Rotenburg (Wümme)

    Für Vorabinformationen erreichst du uns unter:
    04261 9708-0

    Hinweis zum Datenschutz

    Mit deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass deine Bewerberdaten durch die Grewe Holding GmbH verarbeitet werden. Diese Einwilligung kannst du durch eine E-Mail an jobs@grewe-gruppe.de jederzeit widerrufen. Weitere Hinweise zum Datenschutz findest du hier.

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